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创业-4/由百度CEO李彦宏提供创业-4/:首先，找到切入点。看看那些创业writers故事，感受他们不畏艰难的精神，激发他们创业的斗志，创业人的难处故事 创业如果你想成功创业你必须耐得住寂寞，另外一件事就是坚持，创业成功人士的故事【三篇】[#童话故事#简介] 创业如果你想成功，最重要的是选择一个适合自己并有一定特点。

[#童话故事#简介] 创业要想成功，最重要的是选择一个适合自己的、有一定特色的项目，并保持在创业。以下是互联网整理分享的三篇文章创业成功人士故事的文章。欢迎阅读并向他们学习。【Part 1】黄健翔创业拿到950万投入推广足球培训O2O产品。在明星们热衷于投资互联网创业公司的同时，足球解说员黄健翔走了一条艰苦创业的道路，加入了互联网创业 tide，利用自己的资源推出了青少年足球培训O2O产品“我们来踢球”。

一个是白强先生，从大学开始踢足球，踢了30多年，赢了北美华人足球联赛。他也是一个20年的互联网老手。他曾担任UniView Technology Co Corp的CTO和科大讯飞的副总裁。另一个是球星斯内德，荷兰国家队现役10号，白强和黄健翔同龄。他们经常在微信上交流足球，互相骂哪个队差。他们都喜欢德国队。去年年底，白强和黄健翔在一家咖啡馆相识。

提供百度CEO李彦宏的创业 故事:首先，找到切入点。2004年，李彦宏被迫卸任CEO，去做项目经理，开始超越谷歌的“闪电计划”。李彦宏回忆说，当时的策略是“用百度的强项攻击谷歌的弱项”。百度很快找到了两个突破口。第一，百度的服务器在中国，可以抓取的中文信息是谷歌的四倍。百度的索引量每年增长200%，而谷歌每年只增长50%。二是在中文内容稀缺的情况下，百度推出贴吧等产品增加内容。

第二，塑造企业文化，百度从一两个人发展到现在的12000人，远超李彦宏创业的想象。李彦宏还为学生们总结了三条做好企业的经验:第一，要有共同的使命目标。百度的使命是“让人们最便捷地获取信息，找到自己想要的东西”；其次，核心的企业文化，百度“简单可靠”的文化得到了每一位员工的理解、认同和执行；第三是高效的流程和系统。“如果你想成为世界一流的公司，你必须拥有世界一流的流程”。

创业如果你想成功创业你必须耐得住寂寞，坚持下去。看看那些创业writers故事，感受他们不畏艰难的精神，激发他们创业的斗志。然后下面是我分享的创业民不聊生故事。跟我一起来看看吧，希望能有所帮助。创业作家的艰辛故事 1:创始人张默的启发自述-2/故事80后的人生感悟。我是一个图像识别搜索引擎“衣服”。创始人戴志康、王冠雄、张峰等知名投资人投资。

和解傲慢与偏见每个出现在你生命中的人，都是有原因的。贴在我身上的标签永远和投在我身上的偏见一样。美女CEO，微软，IBM，程序员，北大，南洋理工，斯坦福，模特，极客，耳边那些声音从来没有停止过:“女人能做好高科技的事情吗？这是不可能的！”“如果你是男的，我马上投你一票。”“女创业是非理性的，情绪化的。”“如果我投你一票，我两年都不能谈恋爱！”“你看起来不像个女强人，怎么能带好团队？

20世纪80年代以来，在信息技术飞速发展的背景下，创业活动在世界各地开始活跃起来。下面我给你解开日语创业-4/希望能帮到你。日语创业 故事 1在日本企业家中，松下幸之助无疑是树了一座丰碑。他不仅创立了一个神话般的企业，还提出了一套具有普遍意义的经营理念。从辍学当学徒开始，他一步步在商界闯出了一条独特的路。

如果没有实践的锤炼，就不可能产生松下的管理方法。虽然商界成功的企业家不计其数，但能提炼出经营方法的企业家却少之又少，只有松下幸之助才配做一个可以让所有人敬仰的“神圣”人物。当代日本商界，有“经营四圣”的说法，所谓“管理四圣”是指索尼创始人盛田昭夫、本田宗一郎、京瓷创始人稻盛和夫、松下创始人松下幸之助。