3.培训咨询,教育 咨询,教育信息咨询。1.教育管理咨询服务、教育信息咨询、教育软件开发、经济信息-报名教育 咨询公司、浙江-关于2012年出版招聘教师的公告如下:1,招聘策划本刊招聘中小学(幼儿园)教师152人,其中民办公办幼儿园3所,详细情况为-0。
1、 温州一公司 招聘要求女生没有男朋友,公司产生如此就业歧视的原因是什么...公司认为女生如果有男朋友,会分散她对工作的注意力。而且他们公司刚成立,生意特别不好,个人压力非常大。我觉得这样的条件会更有利于我们员工的发展。我觉得不存在歧视,因为他刚开公司,一直忙于工作,老了单身,只想找个女朋友。原因是因为公司是新成立的公司,怕影响内部秩序,只能如此。在我个人看来,公司会有就业歧视的原因有两个。
公司的负责人是一个年轻的小伙子。公司经营不顺,他没有对象。我想用-0这个名字,看看能不能给自己找个喜欢的女朋友。拿招聘信息当笑话,试图从中达到个人目的,那么招聘的效果可想而知。第一,就业条件苛刻。公司为了更好的满足公司的利益和发展,往往会在招聘条件中对年龄和学历进行限制,有的公司还对已婚有子女有要求。类似这种公司,要求招聘 girl 情感的状态还是极其少见的。
2、2021浙江 温州乐清市 教育系统引进高层次紧缺人才公告【65人】1。基本要求(1)具有中华人民共和国国籍,政治素质好,拥护中国共产党的路线、方针、政策。(2)爱岗敬业,遵纪守法,品行端正,具备岗位所需的专业知识或技能。(三)身体健康,具备正常履行职责的身体条件。(4)年龄要求:硕士生年龄要求1986年1月1日及以后出生,博士生年龄要求1981年1月1日及以后出生。(五)符合法律法规规定的其他条件。
3、2019浙江说 温州市瓯海区引进 教育高层次人才公告【50人】1。引进瓯海区公办优质中小学(幼儿园)园长、教师。具体岗位根据各类对象意愿和根据考核情况分两种方式选定。二、引进人才的对象条件年龄一般在45周岁(含)以下,为事业编制在职教师。(1)第一类人才。特聘教授,省级“钱江学者”,是“151”人才工程重点资助项目主持人,一级培养人选,基础教育教学成果奖;省级功勋教师、省级特级教师、专任高级教师、奥赛金牌获得者指导教师相当于市级以上领军人才。
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