同事情感咨询

当时两个人都在憧憬自己的婚姻生活，想着一毕业就结婚，然后过上属于自己的幸福世界。两个人毕业了，面临就业压力，也没人管结婚的事。但当时关系还是挺好的，就想着等对方工作稳定了再结婚。导致工作环境不同，社交范围不同，两个人的共同话题越来越少。虽然现在还住在一起，但是除了每天半夜睡在一张床上，基本没有交流。

1、对方经常在工作中关心你:虽然平时在工作中互相帮助是理所应当的，但有时候，一颗心会太在乎你。这个时候，怀疑对方对自己是否有其他想法是有益的。如果一个异性同事经常在工作上关心你，照顾你，2。私底下，对方经常联系你:现实中，很多同事关系都是在工作中，也有不熟悉同事的。平时工作后联系不多。但是，如果一个异性同事不仅经常在公司和你交流，还会和你聊天，下班。

作为新员工，首先要熟悉业务和工作内容，知道同事负责什么。为人要甜，不要摆架子，要勤奋，要虚心，要求教于人。我只是工作比较积极，让同事觉得这个新人比较懂事，积极向上，有一根烟。不要说太多话，保持低调。其实就是怎么做人的问题。大家慢慢体会吧。每个人都应该有这样一个过程，多交流。

在一个新的单位，对老员工之间的复杂关系没有任何了解，建议可以从新的联系人中找一个有影响力的同级员工A。同时我低调，积极主动，不怕脏不怕累。但是切记不要刻意表现出来，尤其是刚入职的时候，把其他员工没做过的事情给老板看，因为你会成为众矢之的(老板会拿你的事迹骂他们)。2/51.虚心发问，不羞于发问，而是适时。

这个要看双方是否单身。如果是单身，可以勇敢追求。双方都有家庭来打破这种关系，不能犯错。喜欢的话可以追。遇到合适的感情，一定要主动。错过了就可惜了。如果你觉得年龄差距太大，那就把感情放在心里，把她当大姐姐。如果我们对40岁的女生同事有好感，首先要控制住这种感情，也许是同事之间的倾慕，这不是真正的爱情，也许只是一时的冲动。

四十岁，女同事，好感，这些关键词放在一起，真的很让人思考。记得前阵子有个访客(叫老陈)来找我咨询，也是被办公室恋情打扰。大概的情况是这样的:老陈40岁左右。他是一家国企的中层专职干部。他家里有老婆和心爱的女儿，可以说是事业有成，家庭幸福。但是，去年年底，陈先生所在的部门调了一个女副职，不到40岁。