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连城科克斯(LCC)是世界著名的管理咨询公司之一,管培生 plan是LCC在人才培养方面的重要项目。通过LCC 管培生计划,学生将有机会接触到顶级咨询工作岗位和最新的商业改革趋势,快速接触和掌握先进的商业管理思想和实践经验。不仅如此,参加管培生计划还可以和世界各地的优秀人才一起工作,建立广泛的人脉,通过各种机会直接接触公司高层和客户,提升他们的商业洞察力和领导力。

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1据了解,白奥特克管培生是一家提供财富管理和金融咨询服务的企业,其管培生项目是一种培养人才的方式。2 Bai Ottke 管培生项目注重人才的培养和发展,提供广泛的培训和职业发展机会。该项目的参与者可以在跨国企业中积累宝贵的经验和技能,并发展自己的职业生涯。3从参与者的招募和反馈来看,Ottke 管培生项目得到了广泛的关注和认可,能够为参与者提供全方位的职业发展机会和个人成长空间,同时也能获得良好的职业发展和收入水平。

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ManagementTrainee是一个外来名词,是外企中的一个特殊项目,主要目标是“培养公司未来的领导者”。比如四大外资行的校园招聘,分为实习生、职员、MT. 1三个渠道。MT一般是有时间限制的。比如恒生MT是4年,渣打MT是2年,汇丰MT是1年。2.在此期间,MT会在各个部门快速轮岗,参与大量的课堂学习,全面掌握公司和行业知识。

3.MT毕业后会被分配到相对高级的领导岗位,一般是部门或团队领导。以后推广速度比较快,所以MT有“直升机”的美誉,4.MT的薪资增速也挺快的。因为公司花了24年培养一个MT,最怕的就是跳槽,事实上,MT是猎头公司的重点目标。一旦挖到,工资一般是一倍甚至三倍。


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