潍坊情感在线咨询老师工资

如果你是硕士生导师，那么课时费更高，一节课一百元。如果是博士生导师，收入会更高。真的不一样。一般来说，一般老师大概是每月2000到3000工资。讲师或副教授每月3000到5000左右，教授到硕士生导师每月5000到7000左右。博士生导师一个月七千多。另外，不同的大学有不同的奖金和福利制度。一般越重要的大学，名气越大，教授级别越高工资。

不同的地方，不同的工作状态，玩游戏的地方只有1500到2000。想想我们成都中学:私立还是公立？成都七八所民办中学的中学老师基本都是/123，456，789-4/2000，2800。然后津贴有很多种，班级津贴(看教什么)，班主任津贴(每月不少于1500)，加上教学奖金，每个节日的奖金，年终奖金，还有很多学生家长给红包(这个太常见了)。

电视、空调和热水...所以根据每个人的能力平均下来应该是每月35007000左右工资。而如果你在教高三，如果你的学生在全国各种比赛中获奖，老师马上就能拿到上万的奖金。更别说高考了，前年省状元拿了奖，那个学生的所有老师分别有510万奖金。

从地区差距来看，2019年工资经济发达城区和重点扶持地区教师普遍较高，而工资经济欠发达地区教师普遍较低。1.经济发达的城区教师，如北京、上海、深圳、广东、浙江等地工资处于全国教师队伍的前列工资，加入时教师人数可达6000-7000人工资。而且这些地方的老师也有丰厚的福利待遇和资金。

在培训机构当老师，基本工资工资2000元/月，其余按课时计算。多听课的话，一个月的业绩能有几万元工资，不听课的话，那个月就拿不到钱了。40,008,000.一般由基本工资 服务年限奖 绩效提成 岗位津贴组成，一般有五险，没有金。基本工资根据教学实力评定，院校分为4000、6000、8000三个档次。工龄是每满一年增加300元。

最大的区别就是业绩提成。组织规定了每个人教的学生的标准人数。超过标准会有提成，按照学生人数叠加。通常30个学生月收入1.2万左右，40个学生月收入1.5万。教的学生越多工资越高。培训机构老师的工资通常没有可靠的保障。1.受学生人数的限制。如果机构运营不好，生源不够，老师自然拿不到或者少拿绩效提成，只能拿保底金额工资。2.学科教师的收入不平衡。

潍坊技师学院老师工资平均6000元。潍坊技师学院教师待遇优厚，潍坊市技师学院是经劳动部和山东省政府批准的全日制高等职业技术学院。其前身是潍坊市高级技工学校，2004年由原潍坊市劳动局第一技校、第二技校、服务技校、诸城技校组建而成。办学历史可以追溯到1958年。