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1。到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会(原劳动局)申请劳动仲裁。需要提交的材料:仲裁申请书2份，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；有些地区还需要提供用人单位的工商注册信息！2.提交材料后，仲裁委员会应在5个工作日内立案。劳动仲裁委员会不收费。

法律解析:可以用浏览器打开http://www.110.com/zhuanti/laodonghetongfazaixianzixun/的网站。本网站为劳动合同法在线-1/-110，法律依据:《中华人民共和国合同法》第三条劳动合同法劳动订立合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，发包人和劳动应当履行劳动合同规定的义务，第十条确立夫妻关系应当订立书面合同。已建立劳动关系，同时未订立书面劳动合同的，应当自聘用之日起一个月内订立书面劳动合同，如用人单位与劳动在聘用前订立了劳动合同，则劳动之间的关系自聘用之日起成立。第三十六条用人单位可以与劳动协商解除合同。