情感在线咨询顾问面试技巧

课程顾问 面试自我介绍2:爱好广泛，热爱阅读和学习，对科技很着迷，会修电路，会拍照。努力，细心，不怕琐碎，比爆发和突击的能力更有持久的韧性和耐力。在校期间对营销知识比较感兴趣，积极参与课堂讨论，课后组建团队完成各种调研和营销相关活动。

礼貌问候:面试开始第一阶段是一个非常重要的阶段，很多招聘者不会觉得受到第一印象的影响。研究表明，许多招聘人员在最初几分钟就对求职者做出了初步结论。所以就面试，要主动礼貌的和招聘人员打招呼，介绍自己。真诚的态度:我们在介绍自己或者回答一些问题的时候，一定要真诚，夸夸其谈或者空话、大话或者谎言，很容易给人留下华而不实的印象，但是也不要过于奉承，这样会让别人觉得你很虚伪。

要多说自信的话，这样会让招聘人员觉得会看到我们的自信。回答问题要简洁明了:不要罗嗦、没完没了地回答问题，会引起招聘方的反感，所以回答问题要简单明了，给应聘者一个头脑清晰、思路清晰的好印象。语音语调恰当:语调能反映求职者的情绪变化，所以语调和语速要自然、清晰。

面试一般有五个步骤。熟悉这些程序有助于你提高求职成功率面试。第一步:确定标准面试有经验的管理者都知道，拥有一批优秀员工的最好方法之一就是为与他们的技能和专业背景相匹配的合适的人安排工作，而基于绩效的面试可以帮助雇主实现这一目标。一般来说，人力资源经理在筛选应聘者之前，会先确定面试的标准，以帮助其他面试官员确认哪些应聘者符合或不符合招聘岗位的要求；二是描述招聘岗位的具体职责，确定岗位所需的专业背景和技能。

1。请你自我介绍一下好吗？回答提示:大部分人回答这个问题的次数太多，只说自己的姓名、年龄、爱好、工作经历，这些都在简历上。其实企业最想知道的是求职者是否胜任，包括:最强的技能，最深入的知识领域，性格中最积极的部分，做过最成功的事情，主要成就等。这些可以和学习无关，也可以和学习有关，但只有突出积极向上的性格和做事能力，企业才会相信。

2.你认为你性格中最大的优点是什么？回答提示:冷静、旗帜鲜明、坚定、顽强、乐于助人和关心他人、适应性强和幽默风趣、乐观友善。3.说说你最大的弱点？回答提示:这个问题很有可能是企业问的，他们通常也不想听到直接回答的缺点是什么，如果求职者说自己心胸狭窄，爱吃醋，很懒，脾气不好，工作效率低，企业肯定不会录用你。永远不要聪明到回答“我最大的弱点就是太追求完美”，有些人觉得这个答案会让他们更好看，其实他们已经岌岌可危了。