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您好，根据规定，《劳动合同法》第四十二条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工怀孕、生育、哺乳的。”《劳动合同法》第四十五条规定“劳动合同期满，有本法第四十二条规定的情形之一的，劳动合同自相应的情形消失时终止”，女职工劳动合同期满三期(孕期、产期、哺乳期)的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限自然顺延至第三期结束。第三期结束后，因合同期届满，单位可以解除劳动合同，律师的收费按天津 city 律师的收费标准收取，具体可与律师协商。